西卡年轻经理人计划

西卡之爱员工，则为之计深远——始于2013年的年轻经理人计划是为帮助优秀人才进一步学习、发展而设计的一个开放、多元化的学习和成长平台，旨在帮助他们提升战略、财务、运营、产品技术、领导力等各方面的知识和能力，从而更从容地去迎接未来的挑战。

这一次，年轻经理人们又相约在姑苏谷雨园林、名花惊见的明媚春日，开启为期一周的第三阶段旅程，为本届项目撰写出完美终章。

首日，西卡中国副总裁、人力资源负责人陆凯虹女士代表西卡中国欢迎大家的再次聚首，她阐述了西卡集团和西卡中国对于人才发展的坚定信念和持续投入。

她的话语中透露出对年轻人才的殷切关注，强调了年轻力量在西卡中国未来发展中的重要地位，她鼓励大家勇于担当，勇于挑战，不断提升自身素质与领导能力，以适应不断变化的市场环境和企业需求。

期间，我们邀请了外部专业人士和内部专家，为大家带来了涵盖多个领域的专题培训——涉及变革领导力、绩效管理、财务管理、业务、产品、技术、可持续发展等重要议题。

作为此次本阶段也是本届项目的最高潮，我们进入了毕业汇报环节。西卡中国总裁张烨炯先生携西卡中国管理层亲临现场，聆听学习心得并交流管理经验。

西卡中国总裁张烨炯先生以西卡中国战略介绍开场，包括四大支柱：市场渗透、创新和可持续发展、收购、员工和文化；强调了垂直市场、量化策略、大项目管理的重要性，坚持加强内部员工发展的渠道开拓，坚持为员工提供多元化的成长机会。一番激动人心的发言让台下每一位同学摩拳擦掌、跃跃欲试！

与公司最高管理者的“亲密”接触，让每一位同学真真切切的体会到公司对于人员发展的重视不仅仅是作为一句口号描述在公司战略中，而是全情投入到每一个环节中，身体力行的践行西卡发展人才的价值观！