西卡中国人才发展体系
西卡中国人力资源部按照公司业务目标和发展，在不同阶段设计、规划并实施各类人才发展项目，主要分为培训生、领导力、销售、技术专家方向，并以此为基础提供相应的培训及发展项目。
培训生项目
为选拔优秀毕业生培养公司未来的中坚力量，自2007年起，西卡每年都会在各大重点院校开展校园招聘。如今，这些培训生已在公司各部门担任重要岗位，成为公司不可或缺的精英力量。
年轻经理人计划
随着如此快速的发展步伐，人才的发展成为当前一个重要话题。西卡的目标是提拔自己的人才，我们希望能直接从内部提升未来的职业经理人。所以为了进一步提高内部管理水平，满足业务发展的需求，我们于2013年展开年轻经理人发展计划，旨在培养公司急需的优秀人才，实现公司的持续快速协调发展。
最佳雇主
西卡中国的愿景是成为建筑和化学工业品行业的领航者，基于此人力资源的愿景是为所有这些领航者打造温暖的港湾，通过进一步拓展人才发展平台，建立灵活并具有吸引力的激励政策，同时不遗余力打造更强的雇主品牌，我们在共同努力！