西卡的成功因素
我们支持员工发展，员工需要应对由于业务流程、竞争对手和客户行为的改变以及客户要求增加而带来的挑战。我们会定期评估员工的专业技能和能力，我们注重正直和奉献精神。
西卡的价值观及准则
客户至上
勇于创新
稳健持续，诚信可鉴
激励赋权，敬贤礼士
绩效管理
西卡未来的成功不仅取决于正确的战略，更离不开所有员工的信任与奉献。是开拓理念及企业精神支撑着西卡朝着全球行业领导者的方向奋力前行。
技术和能力
西卡的发展基于在各方面具备专业技术和能力的员工。我们支持管理、业务以及跨业务的职业发展。技术和业务能力与管理和领导能力同样得到重视。团队合作，经验分享以及愿意不断迎接挑战、不断学习和全面发展是在西卡获得职业发展的重要因素。
勇于承担
西卡希望员工把工作和任务作为自身发展和贡献，而不仅仅是义务和付出。勇于承担的员工以最高的标准来要求自己，努力提高技能，实现业绩和道德行为的最高目标。
西卡精神
专业、热情和诚实守信的员工以及跨部门、国家和等级的团队合作成就了成功！他们创造了确保我们宏大目标实现的环境。西卡老员工总结为“西卡精神”。
务实工作氛围
西卡倡导一种运营氛围，让员工能够根据自己的专业资格和个人能力进行发展 ，我们努力营造一种创新、绩效和相互尊重的氛围。鼓励员工执行、做什么工作和完成工作的环境。
新的沟通方式
沟通的新方法有助于管理层和员工在全球市场取得成功，并支持西卡的成长。我们接受社交媒体和协作的数字工作空间，如我们的社交内联网 - 西卡世界。在西卡，数字媒体有助于创造和传播实际知识，并贯穿于我们的招聘流程、员工培训和日常沟通。
西卡品牌
对于全世界范围的客户和合作伙伴，西卡的三角标志代表着创新、传承和合作。西卡承诺不仅提供高品质出色的产品和服务，并为我们的客户创造价值。