走进标杆企业

2024年9月26日，苏州市人事经理协会组织优质会员企业代表访问西卡，交流和谐劳动关系创建及企业人力资源管理实践。

作为本次交流活动的标杆企业，西卡中国于2023年荣获“江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号。西卡中国副总裁兼人力资源部负责人陆凯虹女士在分享会上详细解读了企业在和谐劳动关系建设中的经验和政策框架。

西卡中国致力于构建积极、健康的企业文化，尊重员工的本心，引导员工认同公司的愿景与价值观，增强归属感与荣誉感。公司通过建立适配的薪酬绩效体系和有效的激励政策，推动员工发展，同时确保企业战略与和谐创建的高质量和高效益。

苏州市人事经理协会会长王丽萍女士则分享了企业申报“和谐劳动关系示范企业”的方向和关键要点，强调合法合规的用工管理是申报的首要标准。她还鼓励企业展现创新举措，以提升员工满意度和社会责任形象。

在分享会中，各企业代表围绕提升人均效能展开深入探讨，分享了提高员工生产效率和优化工作流程的有效经验。他们提出了通过数字化工具与管理创新，提升企业整体效能和市场竞争力的多样化管理思路。

西卡中国人事部门将全力支持苏州市人事经理协会的和谐创建工作，期待在不久的将来看到更多苏州企业进入全国优秀和谐企业名单。我们将携手共进，在和谐发展的道路上共同努力。